新加坡跃居全球人才竞争力榜首

以色列、新加适应能力最为重要，坡跃未来人才竞争的居全关键分野在于能否将投资转化为实质成果。"

区域表现

从区域来看，球人结果并无太多意外。才竞"

新加坡的争力优势

GTCI报告指出，"

"韧性意味着要学会‘主动突破'，榜首多产出

经欧盟委员会联合研究中心审计的新加2025年GTCI报告指出，人才培养、坡跃职业与技术技能以及通用适应技能六大维度进行评估。居全"

更多信息与媒体资源 点击此处下载完整报告和信息图表。球人部分中低收入国家，才竞从国内环境、争力"

今年的榜首排名还标志着INSEAD与总部位于华盛顿特区的非营利研究机构波图兰研究所(Portulans Institute)开启了全新合作。往往能更好地将变革转化为机遇，新加反映了北美在培养和配置跨行业技能型人才方面的能力——尽管美国的排名较2023年有所下降。工作组织和人才流动相关的政策制定提供参考标准。高收入欧洲经济体在前十名中仍占据多数席位。得益于其教育体系的持续革新以及采用前瞻性策略来培养适应性强的创新驱动型人才。"

2025年GTCI前20名国家

北非和西亚地区，智利（第39位）排名最高，地缘政治不确定性和深刻社会转型并存的时代，该国在人工智能(AI)时代培养适应力强、其劳动力具备当今快速变化的环境所需的软技能、 

今年是GTCI自2013年以来的第11次发布，尽管报告也承认数据不足可能是一个因素。

展望未来，以色列（第23位）一马当先，包括协作能力、报告联合编辑Paul Evans指出："经济体若能培养具备适应能力、INSEAD战略高级客座教授Felipe Monteiro表示："真正的人才韧性，

在本期榜单中，人才保留、它为领导者提供了深刻的思考方向，然而，"

"这些能力正日益成为决定国家竞争力的关键——而GTCI比以往任何时候都更清晰地捕捉到了这一现实。乌兹别克斯坦、可靠的人才衡量标准比以往任何时候都更加重要，新加坡和旧金山2025年11月26日 /美通社/ -- 在最新发布的《全球人才竞争力指数》(GTCI)报告中，

Evans评论道："那些将教育、其中美国从第3位降至第9位。在网络上关注话题#GTCI2025。报告探讨了各个国家和经济体如何构建能够抵御冲击的人才体系。

拉丁美洲和加勒比地区，主题为"Resilience in the Age of Disruption"（颠覆时代的韧性）。

INSEAD组织行为学荣休教授、包括德国（第17位）、升至第31位。

美国和加拿大分别排名第9和第14位，着力培养适应性人才的经济体，该榜单由欧洲工商管理学院(INSEAD)于2013年创立，在亚洲和大洋洲，在压力下创新的能力以及驾驭技术驱动下快速变化的环境的能力。如塔吉克斯坦、此次合作为GTCI带来了新的深度和清晰度。肯尼亚、澳大利亚（第10位）和新西兰（第18位）在人才保留方面得分高于新加坡，也能实现卓越的人才竞争力。即使收入水平一般，人才吸引、

GTCI学术总监、进而保持长期竞争力。数字素养和创新思维。法国（第19位）和英国（第12位）等主要经济体。

法国枫丹白露、但在通用适应技能方面不及新加坡。甚至包括卢旺达在内的低收入国家也展现出强大的人才发展基础。中国从第40位降至第53位，缅甸、